Deviņas komandu lomas, ko tagad pazīst vadītāji un menedžmenta treneri visā pasaulē, tiek pētītas tālāk, pievienojot vērtību sākotnējam komandu lomu jēdzienam. Tiek izklāstītas operatīvās stratēģijas, kas nodrošina idejas, metodes, jaunu informāciju un padomu, ko var izmantot organizācijas labā.